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800亿沪港深基金明日迎新规 人员不达标将暂停申购
时间:2018-01-14 08:03:05 来源:莆田之窗 点击:1401 标签:基金 港股 人员

  ⊙记者朱贤佳○编辑长弓2018年只剩最后一个季度,基金公司再度进入规模排名的“暗战期”,根据今年01月份证监会发布的《通过港股通机制参与香港股票市场交易的公募基金注册审核指引》的规定,01月14日之前需要人员到位,否则应暂停相关产品的申购,然而,每年的年末总会有惊喜,受益于港股强势表现,沪港深基金今年业绩表现亮眼,引发行业内对这类基金的追捧,目前约有100只此类基金。

  资料显示,如今规模利润数一数二的基金公司不少属于后来居上者,如一飞冲天的天弘、稳扎稳打的中欧,及后劲十足的银行系公司,此外,业内人士预计,拥有港股投研人才较多的基金公司未来可能继续大力发展沪港深基金,最后呈现强者恒强的马太效应,很多人喜欢将公募行业称之为“红海”,而在诸多受访的业内人士看来,这里更像是“蓝海”

  《通过港股通机制参与香港股票市场交易的公募基金注册审核指引》明确规定:80%(含)以上的非现金基金资产投资于港股的基金产品,基金管理人应当配备不少于2名具有2年以上香港市场投资管理相关经验的人员(至少有1名为基金经理);80%以下的非现金基金资产投资于港股的基金产品,基金管理人应当配备不少于1名具有2年以上香港市场投资管理相关经验的人员(基金经理或者相关投研人员),正是靠这“一点点”的积累,一些后来者已经在不知不觉中跑到了行业前列,为保护投资者合法权益,证监会向行业发布《通过港股通机制参与香港股票市场交易的公募基金注册审核指引》,进一步明确了相关基金参与港股通交易的投资比例、信息披露、人员配备等要求。

  经历了市场的大起大落之后,投资者对权益类产品普遍不感兴趣,基金管理人的人员配备未在规定期限内到位的,应暂停相关产品的申购,公司内部人士表示:“我们不一定能争取到银行、这些大机构客户,但是并不意味着没有机会。

  记者发现,此前拥有合格境内机构投资者(QDII)资格的大中型基金公司基本都满足条件,而很多涉足港股时间偏短的中小型基金公司在新规发布时不符合条件”产品定位找准了,就要找好的操盘手,而行业内也确实出现基金公司从各个渠道想方设法补足人才短板。

  公司虽小,但格局不小,而从内部增聘有相关港股投资经验人员、从香港子公司抽调人才也是“补血”方法,公募行业中的事业部制被认为是改善公募行业人才激励机制的法宝,部分公司也曾趁牛市东风大胆尝试,中邮、中欧、国泰、民生加银等均是这方面的先行者,不少明星事业部制获得了市场认可。

  截至记者发稿,仍未见到相关基金公司旗下基金暂停申购公告,这两只基金是否真的会暂停申购,等过了01月14日即可知晓,事业部自负盈亏是业内公认的事实,一家深圳的公募基金事业部制负责人向记者吐露苦水:“为了省钱,以前出差都坐头等舱,住五星级酒店,自01月份以来,不少公募基金都在重金招聘港股基金经理、港股研究员、港股交易员等职位。

  从节约成本的角度讲,事业部制的确发挥了明显作用,而类似大中型基金公司均在积极招聘拥有多年港股投资经验的人士,给出年薪也逐渐水涨船高,对基金公司来说,如果不能保障调研的广泛性和有效性,投资效果就会大打折扣。

  “市场上有管理港股经验的基金经理数量不多,目前对于认定港股投资经验也较为严格,需要实际投资经验和过往业绩作为证明,港股在投资人结构、交易机制等方面与A股差异巨大,目前不少基金经理对港股的了解度很低,甚至对一些基本的交易规则都不了解,确实需要对投研人员严格要求,市场火热时,主动性更高的事业部制能创造更多的利润,相关专题:(2013-11-29)(2013-10-15)

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